Doświadczenie nie ma terminu ważności, a różnica wieku nie musi oznaczać różnicy zdań. W sierpniu w obiektach zarządzanych przez EPP ruszała kampania przygotowana wspólnie z Fundacją Heart & Mind – Wisdom of Generations. Jej celem jest zwrócenie uwagi na potencjał osób 50+ na rynku pracy oraz pokazanie, jak dobra komunikacja pomaga budować porozumienie między pokoleniami w organizacjach.
EPP jest wystawcą targów #scf2026fall.
Kampania jest prowadzona zarówno w centrach handlowych, jak i przestrzeniach biurowych zarządzanych przez EPP, a jej zakres został dopasowany do odbiorców każdego z tych miejsc. W centrach handlowych akcja jest adresowana do osób 50+, które myślą o zawodowej zmianie, szukają nowego kierunku lub chcą wrócić na rynek pracy. Zainteresowani mogą dołączyć do prowadzonej przez Fundację Heart & Mind Grupy Wsparcia Kariera 50Plus.
W przestrzeniach biurowych kampania koncentruje się natomiast na komunikacji i współpracy międzypokoleniowej. Hasło „Złapmy wspólną falę, czyli jak gadać, aby się dogadać!” zaprasza najemców i pracowników na bezpłatne webinary poświęcone temu, jak lepiej rozumieć różne style komunikacji i skuteczniej współpracować ponad różnicami wieku. Spotkania odbędą się 20 i 27 sierpnia. Uczestnicy przyjrzą się źródłom nieporozumień między pokoleniami oraz sposobom budowania współpracy, która łączy doświadczenie z energią i świeżym spojrzeniem. Dowiedzą się również, jak mówić, by zostać zrozumianym – niezależnie od wieku rozmówcy.
Charakter kampanii podkreślają autorskie ilustracje Marty Frej, przygotowane z typowym dla artystki połączeniem lekkości, celnej obserwacji i społecznego komentarza.
Współpraca, która nabiera rozpędu
To kolejny etap współpracy EPP i Fundacji Heart & Mind, rozpoczętej podczas targów organizowanych w ramach programu Kariera 50Plus „Praca bez metryki” w Pasażu Grunwaldzkim we Wrocławiu i Galerii Młociny w Warszawie.
Podczas ostatnich edycji odbyło się ponad 1 300 rozmów, konsultacji i kontaktów, zebrano przeszło 530 CV, aplikacji i zgłoszeń rekrutacyjnych, a ze wsparcia instytucji rynku pracy skorzystało ponad 780 osób. Skala zainteresowania potwierdziła, że centra handlowe mogą pełnić ważną rolę społeczną również w obszarze aktywizacji zawodowej jako otwarte i łatwo dostępne miejsca, w których spotykają się kandydaci, pracodawcy, eksperci i instytucje rynku pracy.
Dlatego współpraca jest kontynuowana i rozwijana w kolejnych formatach. Obecne działania poszerzają ją o temat komunikacji i współpracy międzypokoleniowej w środowisku biurowym, a w najbliższych miesiącach odbędą się kolejne spotkania w Pasażu Grunwaldzkim i Galerii Młociny oraz – po raz pierwszy, w Galerii Echo w Kielcach. W listopadzie współpraca zyska również stały adres: Fundacja Heart & Mind otworzy swój lokal w Galerii Młociny.
„Rynek pracy i organizacje zmieniają się szybciej niż nasze wyobrażenia o wieku. Dlatego potrzebujemy miejsc i formatów, które pozwalają rozmawiać o doświadczeniu, kompetencjach i współpracy pokoleń w sposób prosty, dostępny i praktyczny. Dzięki współpracy z EPP jesteśmy z tym tematem tam, gdzie ludzie są na co dzień – w centrach handlowych i biurach, blisko pracowników, najemców oraz lokalnych społeczności” – mówią Agnieszka Operhalska i Anna Kielisiak, współzałożycielki Fundacji Heart & Mind – Wisdom of Generations.
O Fundacji Heart & Mind – Wisdom of Generations
Działa na rzecz współpracy międzypokoleniowej, przeciwdziałania stereotypom związanym z wiekiem oraz lepszego wykorzystania doświadczenia na rynku pracy. Jednym z kluczowych programów jest Kariera 50Plus, łącząca targi pracy, wsparcie eksperckie, mentoring, działania edukacyjne i współpracę z pracodawcami.
EPP ma w portfolio 27 obiektów handlowych
EPP jest największym zarządcą centrów handlowych w Polsce pod względem powierzchni najmu (GLA). Portfel, którym zarządzamy, obejmuje 33 projekty (27 obiektów handlowych i 6 kompleksów biurowych) o łącznej wartości około 2,9 miliardów euro i powierzchni najmu wynoszącej 1,2 miliona metrów kwadratowych. Nieruchomości są zlokalizowane w najbardziej atrakcyjnych polskich miastach o największym popycie konsumenckim i potencjale wzrostu.
EPP dąży do dostarczenia najemcom atrakcyjnej i innowacyjnie zarządzanej powierzchni, wspierając w ten sposób rozwój ich biznesu. Należy do Redefine Properties, drugiego największego funduszu inwestującego w nieruchomości (REIT) notowanego na giełdzie w Johannesburgu (JSE).
